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En MERA, creemos firmemente que un liderazgo sólido es la base del crecimiento organizacional. Esa convicción tomó vida recientemente en Raleigh, Carolina del Norte, donde MERA University llevó a cabo con éxito el programa “Liderazgo que Escala Cambios” para líderes de la operación Raleigh-Durham (RDU).
Una formación diseñada para fortalecer el liderazgo
Este programa presencial reunió a líderes operativos y administrativos en una sesión altamente interactiva. A través de actividades dinámicas, los participantes tuvieron la oportunidad de reforzar comportamientos prácticos de liderazgo y fortalecer los vínculos al interior de sus equipos, desarrollando tanto capacidades individuales como cohesión colectiva.
En el centro del programa se destacó un mensaje claro y esencial: el liderazgo es una herramienta. Una herramienta para guiar, para acompañar y para influir positivamente en quienes nos rodean. Cuando los líderes adoptan esta perspectiva, el impacto trasciende el espacio de formación y se refleja en las operaciones del día a día.
Un compromiso más allá del aula
El trabajo no termina aquí. MERA University mantiene su compromiso de asegurar que el aprendizaje alcanzado durante este programa se traduzca en un cambio de comportamiento sostenido. Como siguiente paso, ya se planifican iniciativas de seguimiento para acompañar al equipo RDU, reforzando conceptos clave, midiendo el progreso y manteniendo vivo el impacto generado.
Este programa forma parte del compromiso continuo de MERA de invertir en su gente, reconociendo que las organizaciones crecen cuando sus líderes también lo hacen.
Felicitamos a los líderes que participaron y seguimos adelante en este camino de crecimiento y transformación compartido.
